グループ構築
21-02-2023
集団建設型の目的は、従業員がより高い作業効率と闘志を持って、各段階でより大きな会社の業績を達成することを奨励することです. したがって、前者のグループ構築は従業員の視点から、後者は企業の視点からのものであることは明らかです。これら 2 つの形式のリーグ構築は必要であり、組み合わせる必要があります。
後者のタイプのグループ構築でさえ、従来のグループ構築ほど厳格ではないため、現在のパフォーマンス インセンティブ グループ構築は、適切な調整比率が適切である限り、従業員を動機付けるために、屋外での拡張またはより興味深い形式の相互作用を組み合わせます。組み合わせると、2 種類のグループ構成の役割を最大化できます。
ユードラ 会社 は、会議中に同僚のためにグループ構築活動を手配して、余暇の生活を豊かにし、仕事のプレッシャーを緩和し、仕事と休息を組み合わせる効果を達成し、従業員が日常業務のプレッシャーを解放できるようにします。
